Če v zadnjih desetih letih v gradbeništvu z zaposlenimi zrasteš za kar stokrat, lahko to pomeni le to, da si izjemno kakovosten izvajalec gradbenih storitev in zanesljiv partner vsem, s katerimi delaš. Glas o tem se širi sam in podjetju ter zaposlenim nalaga veliko, a prijetno odgovornost. Za prihodnost se družini Hozjan in njenemu podjetju Legartis ni treba bati, navajeni so strokovnega dela in s ponosom stojijo za vsemi svojimi projekti. Upravičeno zato tudi nosijo Zlati znak kakovosti v gradbeništvu, ki jim ga je nedavno podelila OZS.

Podjetje je zasnoval že oče Jože Hozjan, ki se je po 25. letih službe odločil za samostojno pot in začel avtoprevozniško dejavnost. Pred seboj je imel številne izzive in poslovne priložnosti. Sprva je deloval sam, po nekaj mesecih pa mu je že močno pomagalo okolje, takrat niso imeli niti telefonske številke, zato je Jože Hozjan poskrbel za komunikacijo s strankami. Na koncu delovnega dne je bil na voljo svoj stacionarni telefon in po tem učil osnove poslovnih veščin.

Iskrica je hitro preskočila v gradbeništvo in prve storitve prihajajočega uspešnega gradbenega podjetja so bili ravno prevozi v gradbeništvu. Kmalu je začel dobivati tudi povpraševanja po bolj celovitih storitvah, izkopih ter različnih strojnih in pripravljalnih gradbenih delih. Ob tem je ves čas zavezano širil in izpopolnjeval svoj strojni park težke gradbene mehanizacije, hkrati pa je moral začeti tudi pospešeno zaposlovati nove sodelavce.

Organizacijska oblika samostojnega podjetnika zato ni bila več primerna. Potrebe na trgu pa so pogojevale tudi večji razvoj gradbenih dejavnosti. Z letom 2006 je z enim zaposlenim podjetje prešlo v novo kapitalsko družbo Legartis gradbeno podjetje d.o.o., število zaposlenih in obseg dela pa je začelo hitro rasti.

Po končanem šolanju sta se v podjetju zaposlila tudi oba sinova Matjaž in Peter Hozjan. Pri prvem gre za po poklicu gradbenega inženirja, drugi pa je logist. Oba sta s svojim znanjem prevzela res odgovorni in strateški del vodenja podjetja, ki danes zaposluje med 80 in 100 zaposlenih. Tem inženirjem gradbeništva pomagajo projekte na terenu voditi še štirje delovodje. Imajo samostojno računovodstvo in knjigovodstvo ter seveda komercialo.

Struktura zaposlenih zajema široko paleto gradbenih poklicev od strojnikov, šoferjev, zidarjev, tesarjev, železokrivcev in gradbenih tehnikov. Sami pa tudi opravljajo vzdrževanje strojev, vozil in opreme. Večina zaposlenih prihaja iz domačega okolja in sosednje Hrvaške.

Legartis svoje projekte izvaja tako za gradbene investitorje iz javnega kot tudi izven njega. Na področju gradnje je podjetje Legartis močno prisotno tudi širše preko javnih naročil, kot so občine, šole, bolnišnice in domovi za starejše.

Največji posamični investicijski projekti znašajo od 300.000 do 1.200.000 evrov, kar podjetju zagotavlja stabilno poslovanje in možnost nadaljnjega razvoja.

Glavno poslanstvo podjetja, povzeto v njegovem imenu Legartis, kar pomeni delati po načelih stroke, na njem temelji tudi razvoj podjetja. Nanaša se na kakovostne rešitve v projektih in procese, organizacijo ter poslovno klimo, v kateri delujejo. Kjerkoli zaposleni razumejo kot količinsko povečevanje, pri Legartisu pomeni nenehno prestopanje odgovornosti in dvig kakovosti v gradbeništvu.

Vodstvo se po burni in negotovi gradbeni krizi zaveda, da je z odgovornim in strokovnim delom, z zadovoljstvom zaposlenih ter dobrim ugledom podjetja med poslovnimi partnerji postavljen temelj za še uspešnejšo prihodnost.

Branko Meh, predsednik OZS, in Matjaž Hozjan, direktor podjetja Legartis, ob slovesnosti podelitve Zlatega znaka kakovosti v gradbeništvu.

Anton Šijanec
(Marec 2017, revija Obrtnik podjetnik)